Produkte zum Begriff Mentoring:
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Objektivität.
Ein Kernbegriff der neuzeitlichen Wissenschaft wird zum Ausgangspunkt dieser brillanten wie überaus materialreichen Studie, die bildliches Anschauungsmaterial, Praktiken, Theorien und Geschichte in subtiler Weise miteinander verknüpft. Objektivität, so zeigt sich, hat eine Geschichte - und diese steckt voller Überraschungen. Die Autoren zeichnen die Entstehung dieses Begriffs in den Wissenschaften vom 18. Jh. bis zur Gegenwart nach und zeigen, wie er sich von Konzepten wie der Wahrhaftigkeit der Natur und des geschulten Urteils unterscheidet. Dabei geht die Geschichte der Herausbildung erkenntnistheoretischer Ideale mit alltäglichen Praktiken der Herstellung wissenschaftlicher Bilder einher. Vom 18. Jh. bis heute zeigen gerade die Abbildungen in wissenschaftlichen Atlanten, die von der Anatomie bis zur Kristallographie eine maßgebliche Präsentationsform des Wissens darstellen, auch die Vorstellungen und Ideale, die mit den empirischen Wissenschaften verbunden sind. Solche Atlanten dienten und dienen noch immer als Kompendien, die zeigen sollen, was sich anzuschauen lohnt, und wie es anzuschauen ist. Die Autoren betrachten sie neu, um die verborgene Geschichte wissenschaftlicher Objektivität zu enthüllen. Dieses opulent ausgestattete Buch richtet sich an alle, die sich für den schwer faßbaren, aber gleichwohl wissenschaftshistorisch wie wissenschaftstheoretisch zentralen Begriff der Objektivität interessieren - und dafür, was es heißt, mit wissenschaftlichem Blick auf die Welt zu schauen.
Preis: 34.80 € | Versand*: 6.95 € -
Wärme- und Lichtrituale. Für inneres Gleichgewicht.
Kleine Lichtrituale, Kräuter, stimmungsaufhellende Meditationen, Entspannungs- und Mental-Übungen für Wärme, Geborgenheit, Achtsamkeit und Energie. Einfach gut leben im Rhythmus der Natur, auch im Herbst und im Winter. Individuell designte, herausnehmbare Karten für die Licht- und Wärme-Kur to go, schön verpackt und aufbewahrt im Tablet-Buchdeckel mit Einstecktasche.
Preis: 4.99 € | Versand*: 6.95 € -
Die Neue Sachlichkeit. Ein Jahrhundertjubiläum.
Der Epochenbegriff »Neue Sachlichkeit« wurde zu einem Synonym für den kulturellen Aufbruch der 1920er Jahre und die in der Kunst, aber auch in Architektur, Design, Fotografie oder Literatur zu beobachtenden Rationalität und sachlichen Präzision. Gustav F. Hartlaub prägte diesen Begriff 1925 mit einer Ausstellung, die namensgebend wurde. 100 Jahre danach soll die in der Kunsthalle Mannheim gezeigte Schau kritisch hinterfragt und rekonstruiert werden. Neben Werken zentraler Künstlerpersönlichkeiten wie Max Beckmann, Otto Dix und George Grosz werden auch übersehene Positionen, vor allem von Künstlerinnen wie Anita Rée und Lotte Laserstein, vorgestellt. Ausgeweitet wird der Blick auch topografisch, etwa in die Schweiz und nach Italien, sowie zeitlich bis in die 1930er- und frühen 1940er-Jahre. Die Publikation verspricht ein visuelles Eintauchen in eine prägende Stilepoche und gibt Einblick in den aktuellen Forschungsstand über zentrale Fragen der Neuen Sachlichkeit. (Text dt., engl.) (Ausstellungsdauer: 22.11.2024 - 09.3.2025 Kunsthalle Mannheim)
Preis: 56.00 € | Versand*: 6.95 € -
Spitzner Duschschaum Gleichgewicht
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Was ist Lenas Mentoring?
Lena's Mentoring ist ein Programm, bei dem Lena als Mentorin fungiert und ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ratschläge an andere weitergibt. Sie unterstützt ihre Mentees dabei, ihre Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu meistern und persönlich zu wachsen. Lena bietet individuelle Betreuung, regelmäßige Treffen und eine offene Kommunikation, um ihren Mentees bestmöglich zu helfen. Durch ihr Mentoring können die Teilnehmer von Lenas Fachwissen und ihrem Netzwerk profitieren und neue Perspektiven gewinnen.
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Wie kann man erfolgreich ein Mentoring-Programm aufbauen und welche Faktoren tragen zur Wirksamkeit von Mentoring bei?
Um ein erfolgreiches Mentoring-Programm aufzubauen, ist es wichtig klare Ziele und Erwartungen zu definieren, passende Mentoren und Mentees auszuwählen und regelmäßige Treffen und Feedback-Sitzungen zu organisieren. Zur Wirksamkeit von Mentoring tragen vor allem eine gute Beziehung zwischen Mentor und Mentee, klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Unterstützung und Wertschätzung bei. Zudem ist es entscheidend, dass das Mentoring-Programm kontinuierlich evaluiert und angepasst wird, um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden.
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Was sind die wichtigsten Vorteile und Herausforderungen beim Mentoring und wie kann man am besten eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung aufbauen?
Die wichtigsten Vorteile beim Mentoring sind der Wissensaustausch, die persönliche Weiterentwicklung und die Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen. Die Herausforderungen liegen oft in der Zeitknappheit und der Schwierigkeit, eine passende Mentoring-Beziehung aufzubauen. Um eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung aufzubauen, ist es wichtig, klare Ziele zu definieren, regelmäßige Treffen zu vereinbaren und eine offene Kommunikation zu pflegen.
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Was ist deine Meinung zum Dropshipping-Mentoring?
Als KI habe ich keine Meinungen. Allerdings kann ich sagen, dass Dropshipping-Mentoring für einige Menschen von Vorteil sein kann, insbesondere für Anfänger, die Unterstützung und Anleitung bei der Einrichtung ihres eigenen Dropshipping-Geschäfts benötigen. Es kann helfen, potenzielle Fehler zu vermeiden und den Lernprozess zu beschleunigen. Allerdings ist es wichtig, ein seriöses und erfahrenes Mentoring-Programm zu wählen, um sicherzustellen, dass man qualitativ hochwertige Unterstützung erhält.
Ähnliche Suchbegriffe für Mentoring:
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1. Welche Vorteile bietet Mentoring für die berufliche und persönliche Entwicklung? 2. Wie kann man ein effektives Mentoring-Programm in Unternehmen implementieren?
1. Mentoring bietet individuelle Unterstützung, Wissensaustausch und Netzwerkmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung. 2. Ein effektives Mentoring-Programm kann durch klare Ziele, passende Mentoren-Mentee-Matches und regelmäßige Feedback-Sitzungen implementiert werden. Es ist wichtig, die Teilnahme der Mitarbeiter zu fördern und Ressourcen für Schulungen und Unterstützung bereitzustellen.
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Was sind die wichtigsten Vorteile eines Mentoring-Programms für junge Berufseinsteiger? Und wie kann sich ein Unternehmen an der Förderung von Mentoring beteiligen?
Die wichtigsten Vorteile eines Mentoring-Programms für junge Berufseinsteiger sind die persönliche Entwicklung, Karriereunterstützung und Wissensaustausch mit erfahrenen Fachleuten. Ein Unternehmen kann sich an der Förderung von Mentoring beteiligen, indem es interne Mentoring-Programme einrichtet, externe Mentoren engagiert oder Mitarbeitern die Teilnahme an externen Mentoring-Programmen ermöglicht. Dadurch können junge Berufseinsteiger besser in das Unternehmen integriert werden und langfristig erfolgreich sein.
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Was sind die entscheidenden Eigenschaften eines erfolgreichen Mentoring-Programms?
Die entscheidenden Eigenschaften eines erfolgreichen Mentoring-Programms sind klare Ziele und Erwartungen für Mentoren und Mentees, regelmäßige Kommunikation und Feedback sowie eine strukturierte und unterstützende Umgebung für den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Ein guter Match zwischen Mentor und Mentee ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg des Programms. Ein Mentoring-Programm sollte außerdem flexibel genug sein, um individuelle Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer zu berücksichtigen.
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Was sind die wichtigsten Vorteile eines erfolgreichen Mentoring-Programms?
Die wichtigsten Vorteile eines erfolgreichen Mentoring-Programms sind die persönliche und berufliche Entwicklung des Mentees, die Möglichkeit zum Wissensaustausch und Networking sowie die Förderung von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein. Mentoring kann auch dazu beitragen, den Karriereweg zu ebnen und den Mentee bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen. Ein erfolgreiches Mentoring-Programm kann langfristige Beziehungen und Mentoring-Kultur in einer Organisation fördern.
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