Produkt zum Begriff Arbeitsunfall:
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Mehrtens, Gerhard: Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Arbeitsunfall und Berufskrankheit , Der Schönberger/Mehrtens/Valentin "Arbeitsunfall und Berufskrankheit" setzt auch in seiner 10. Auflage bei der Beurteilung von Versicherungsfällen Maßstäbe: jede Menge Fakten und präzise Erläuterungen auf einem soliden Fundament medizinischer Erkenntnisse und rechtlicher Bewertung. Ob Gutachten, Verwaltungsentscheidung oder Urteil: Für die Bewertung jedes Einzelfalls werden alle dabei einschlägigen juristischen, medizinischen und verwaltungsbezogenen Aspekte anschaulich in den Blick genommen. Juristinnen und Juristen gibt er detaillierte Einblicke über alle wesentlichen medizinischen Erfahrungssätze. Begutachtende Ärztinnen und Ärzte erhalten viele Hinweise zu rechtlichen Hintergründen und den Anforderungen an medizinische Sachverständige. Entscheidungsträgern in der Sozialverwaltung ist er eine verlässliche und anerkannte Beurteilungshilfe. + Allgemeiner Teil: Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Begutachtung, Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE): mit besonderen Schwerpunkten bei der Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts. + Besonderer Teil: Nach Organsystemen gegliederte Erläuterung nahezu aller Berufskrankheiten mit Hinweisen zur differenzierten Beurteilung von Expositionen und Erkrankungen. - Krankheitsbilder, die als Verletzungsfolgen bei Arbeitsunfällen oder im Zusammenhang mit Berufskrankheiten bedeutsam sind - medizinisch und/oder juristisch klärungsbedürftige Fragen zu wichtigen Berufskrankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, Krebserkrankungen, Haut- und Infektionskrankheiten einschl. COVID 19 sowie Atemwegserkrankungen - Entstehungsprozesse und Krankheitsverläufe, insb. als Ursachen der Krankheitsbilder in Betracht kommende Unfallverletzungen und sonstige arbeitsbedingte Expositionen - Aspekte von psychischen Reaktionen und Erkrankungen als Unfallfolgen - Kriterien und Empfehlungen für die Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit Mit vielen Abbildungen, Grafiken, Übersichten und Tabellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 198.00 € | Versand*: 0 € -
Daston, Lorraine: Objektivität
Objektivität , Ausgangspunkt dieser zum Standardwerk gewordenen Studie ist ein Kernbegriff der neuzeitlichen Wissenschaft. Objektivität, so zeigt sich, hat eine Geschichte, die voller Überraschungen steckt. Lorraine Daston und Peter Galison zeichnen sie nach, vom 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart, und zeigen unter anderem, dass die Herausbildung eines solchen erkenntnistheoretischen Ideals mit alltäglichen Praktiken der Herstellung wissenschaftlicher Bilder einhergeht. Ihr opulent illustriertes Buch richtet sich an alle, die sich für den wissenschaftshistorisch wie wissenschaftstheoretisch zentralen Begriff der Objektivität interessieren - und dafür, was es heißt, mit wissenschaftlichem Blick auf die Welt zu schauen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Die Schweiz und ihre Neutralität (Jorio, Marco)
Die Schweiz und ihre Neutralität , Die Schweiz sucht ihre Rolle in Europa und der Welt nicht erst seit dem Ausbruch des Kriegs in der Ukraine. Mit dem schrittweisen Aufbau der Europäischen Union und dem Ende des Kalten Krieges (1989) hat sich die internationale Lage unseres Landes von Grund auf geändert. Die Schweiz muss sich überlegen, welche Haltung sie als Staat mitten in Europa einnimmt und wie sie sich nach dem Untergang der bipolaren Welt positioniert. In diesen Diskussionen spielt die Neutralität eine zentrale Rolle. Aus der Staatsmaxime ist ein nationales Identitätsmerkmal geworden. Woher kommt diese tiefe Verankerung in der Bevölkerung? Wie konnte die Neutralität die Identität des Landes dermassen prägen? Wie, wann und warum entstand sie? Und können aus der Vergangenheit Perspektiven für die Zukunft aufgezeigt werden? Der Blick auf 400 Jahre Neutralitätsgeschichte gibt Antworten auf diese Fragen. 50 Jahre nach dem monumentalen Werk von Edgar Bonjour (1965-1970) legt der Historiker Marco Jorio eine neue Gesamtdarstellung zum Thema auf der Basis der Forschungen der letzten Jahrzehnte vor. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202304, Produktform: Leinen, Autoren: Jorio, Marco, Seitenzahl/Blattzahl: 520, Abbildungen: 7 sw und farbige Abbildungen, Keyword: 400 Jahre Schweizer Geschichte der Neutralität; Fünfzig Jahre nach Edgar Bonjour: die neue Gesamtschau; Profunde Grundlagen zur aktuellen Neutralitäts-Debatte, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hier und Jetzt Verlag, Verlag: Hier und Jetzt Verlag, Verlag: Hier und Jetzt, Verlag fr Kultur und Geschichte GmbH, Länge: 246, Breite: 172, Höhe: 36, Gewicht: 1132, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wer zahlt Rettungswagen bei Arbeitsunfall?
Wer zahlt den Rettungswagen bei einem Arbeitsunfall hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung die Kosten für den Rettungswagen und die medizinische Versorgung, wenn der Unfall während der Arbeitszeit oder auf dem Weg zur Arbeit passiert ist. Ist der Unfall jedoch auf grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz des Arbeitnehmers zurückzuführen, kann es sein, dass die Kosten nicht von der Versicherung übernommen werden. Es ist wichtig, den Unfall umgehend dem Arbeitgeber zu melden und alle relevanten Informationen zur Verfügung zu stellen, um sicherzustellen, dass die Kosten für den Rettungswagen gedeckt sind. In jedem Fall ist es ratsam, sich bei Unklarheiten an die zuständige Berufsgenossenschaft oder den Arbeitsschutz zu wenden.
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Ist Verhoben ein Arbeitsunfall?
Ist Verhoben ein Arbeitsunfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel, ob die Verletzung während der Ausübung der beruflichen Tätigkeit aufgetreten ist. Wenn Verhoben während der Arbeit verletzt wurde, könnte es als Arbeitsunfall betrachtet werden. Es ist wichtig, den genauen Ablauf des Vorfalls zu klären und zu prüfen, ob die Verletzung direkt mit der Arbeit in Verbindung steht. Letztendlich liegt es an den zuständigen Behörden oder Versicherungen, zu entscheiden, ob es sich um einen Arbeitsunfall handelt. Es empfiehlt sich, in einem solchen Fall professionelle rechtliche Beratung einzuholen.
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Warum muss man einen Arbeitsunfall melden?
Man muss einen Arbeitsunfall melden, um sicherzustellen, dass der Vorfall ordnungsgemäß dokumentiert wird. Dies ist wichtig, um eventuelle rechtliche Konsequenzen zu vermeiden und die Versicherungsansprüche des Arbeitnehmers zu sichern. Zudem ermöglicht die Meldung eines Arbeitsunfalls eine gründliche Untersuchung, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu verhindern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Nicht zuletzt dient die Meldung auch dazu, die Gesundheit und das Wohlbefinden des verletzten Arbeitnehmers zu gewährleisten und eine angemessene medizinische Versorgung sicherzustellen.
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Wann zahlt die Berufsgenossenschaft bei Arbeitsunfall?
Die Berufsgenossenschaft zahlt bei einem Arbeitsunfall, der während der Ausübung der beruflichen Tätigkeit passiert ist. Dabei muss der Unfall auch tatsächlich auf die Arbeitstätigkeit zurückzuführen sein. Zudem müssen die gesetzlichen Unfallversicherungsvoraussetzungen erfüllt sein, wie z.B. die Mitgliedschaft des Arbeitnehmers in der Berufsgenossenschaft. Die Berufsgenossenschaft übernimmt dann in der Regel die Kosten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und eventuell auch für eine eventuelle Rente oder Verletztengeld. Es ist wichtig, dass der Arbeitsunfall unverzüglich der Berufsgenossenschaft gemeldet wird, um Ansprüche geltend machen zu können.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsunfall:
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Was versteht man unter einem Arbeitsunfall?
Was versteht man unter einem Arbeitsunfall? Ein Arbeitsunfall ist ein plötzliches Ereignis, das während der Arbeit auftritt und zu einer Verletzung oder Erkrankung des Arbeitnehmers führt. Dies kann beispielsweise ein Sturz, eine Verbrennung oder eine Überlastung sein. Arbeitsunfälle müssen vom Arbeitgeber gemeldet und von der Berufsgenossenschaft untersucht werden. Ziel ist es, die Ursachen zu klären und Maßnahmen zur Verhinderung ähnlicher Unfälle zu ergreifen.
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Wie wird man bei Arbeitsunfall bezahlt?
Bei einem Arbeitsunfall wird man in der Regel durch die gesetzliche Unfallversicherung entschädigt. Diese Versicherung übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen, Rehabilitation und eventuell auch für eine eventuelle Erwerbsminderung. Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach dem Grad der Invalidität und dem Einkommen des Betroffenen. Zudem können auch Schmerzensgeldzahlungen oder Rentenleistungen in Betracht gezogen werden. Es ist wichtig, den Arbeitsunfall umgehend dem Arbeitgeber und der zuständigen Berufsgenossenschaft zu melden, um Ansprüche geltend machen zu können.
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Wie lange zahlt Berufsgenossenschaft nach Arbeitsunfall?
Die Berufsgenossenschaft zahlt in der Regel für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit nach einem Arbeitsunfall. Die genaue Dauer hängt von der Schwere der Verletzung und dem individuellen Heilungsverlauf ab. Es ist wichtig, dass die Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt wird und regelmäßige Kontrolluntersuchungen stattfinden. In einigen Fällen kann die Berufsgenossenschaft auch für Rehabilitationsmaßnahmen oder Umschulungen aufkommen, um die berufliche Wiedereingliederung zu unterstützen. Es ist ratsam, sich bei Fragen zur Dauer der Zahlungen direkt an die Berufsgenossenschaft zu wenden.
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Was steht mir nach einem Arbeitsunfall zu?
Nach einem Arbeitsunfall stehen Ihnen verschiedene Leistungen zu, je nachdem, wie schwerwiegend der Unfall war. Dazu gehören in der Regel medizinische Behandlungen, Rehabilitationsmaßnahmen und gegebenenfalls auch eine finanzielle Entschädigung. Zudem haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung und Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Es ist wichtig, dass Sie sich umgehend an Ihren Arbeitgeber und die zuständige Berufsgenossenschaft wenden, um Ihre Ansprüche geltend zu machen. Was genau Ihnen zusteht, hängt von den individuellen Umständen des Unfalls ab.
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